Das Team "Gemischte Tüte"
Die Gruppe "Gemischte Tüte" setzt sich aus Studierenden der THGA und Mitarbeitenden des Deutschen Bergbau-Museums Bochum zusammen. Sie wollen den verschiedenen Diversity-Themen durch öffentliche Aktionen mehr Dynamik geben. Wer mehr über das Team wissen möchte, Hier geht's zur Vorstellung.
Im Mai 2022 trat das Team erstmalig in Erscheinung und hat sich vorgenommen, nicht nur beim landesweiten Diversity Tag 2022 mitzumachen. Die Gruppe setzt sich außerdem dafür ein, die Vielfalt der Menschen im Unternehmen sichtbarer zu machen.
Challenge 2022/23 bei Charter der Vielfalt
Ohne zu wissen was drin ist, ist die Freude auf den Inhalt riesig! Genau darauf beruht auch die Motivation des Teams Gemischte Tüte. Sie gehen mit Begeisterung an Diversity-Themen heran und haben sich vorgenommen noch viel mehr Kolleginnen und Kollegen durch spielerische, digitale oder anschauliche Aktionen über Diversity-Themen zu informieren.
Anlässlich der Challenge bei Charter der Vielfalt plant das Team verschiedene Aktions-(Diversity-)Tage. Das Programm wird vielfältig und so bunt wie eine gemischte Tüte sein.
Unter dem Motto: „Trau dich“ werden diese Aktionen das Miteinander der Belegschaft stärken und Raum geben für neue Synergien. Ausgewählte Aktionen werden dauerhaft im Unternehmen etabliert werden.
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"Unsere Welt ist voller Vielfalt. Es kommt darauf an, sich gegenseitig zuzuhören. " (Luka Timm, Volontär im Deutschen Bergbau-Museum Bochum)
"Der Grundstein für unser Team, steht für mehr Toleranz und weniger Vorurteile. " (Hatim El Ouahabi, Studierender der THGA)
"Wir möchten Vielfalt ermöglichen und viele Menschen zusammenbringen." (Fahed Alhaffar, Studierender der THGA)
"Gemeinsam können wir einen großen Zugewinn an Wissen, Erfahrungen und neuen Blickwinkeln erlangen." (Alisa Kneip, Studierende der THGA)
"Alle Diversity Dimensionen sind wichtig und auch das, was jeden von uns ausmacht." (Isabel Prins, Studierende der THGA)
"Von uns als gemischte Tüte kann man viele verschiedene Aktionen erwarten. Wir wollen durch diese Aktionen Brücken bauen und so für die unterschiedlichen Dimensionen sensibilisieren." (Jenni Kleinjohann, Studierende der THGA)
Die Bänke der Vielfalt
Das nächste Projekt sollte etwas sein, dass sichtbar ist und die Menschen dazu einlädt sich regelmäßig mit dem Thema Diversity zu befassen. Aus diesem Grund wurde das Projekt "Die Bänke der Vielfalt" in Angriff genommen. Die Parkbänke sollen symbolisch für "Vielfalt als Einheit" und "Nachhaltigkeit als Ziel" stehen.
Worum genau es geht? Schaut euch das Video an. Hier gibt's einen ersten Einblick.
Bis jetzt konntet ihr sie vor Haus 7 finden, die beiden alten verwitterten Parkbänke. Von Wind und Wetter gezeichnet, lagen ihre besten Zeiten bereits hinter ihnen. Das wird sich ändern, denn das Team der "Gemischten Tüte" hat sich mit Unterstützung des Deutschen Bergbau-Museums Bochum daran gemacht, die Parkbänke wieder fit zu machen. Das Ergebnis könnt ihr sowohl auf dem Campus als auch auf dem Instagram-Kanal der THGA bestaunen.
Aus alten, verwitterten und farblosen Holzbrettern sind nun die strahlenden Bänke Barbara und Georg geworden. Sie sollen symbolhaft zeigen, dass das Thema Diversity bei der DMT-LB von Bedeutung ist. Enthüllt wurden die Bänke von Geschäftsführer Ulrich Wessel und der Betriebsratsvorsitzenden Dr. Christiane Scholz. In die Namen der Bänke sind zusätzlich QR Codes eingraviert worden, die zu den Webseiten von "Gemischte Tüte" und "Diversity an der THGA" führen. Hier können sich Interessierte über neue Diversity-Themen oder die spannenden Aktionen von "Gemischte Tüte" informieren. So stehen die Bänke nicht nur bunt und auffällig, zentral und für alle sichtbar auf dem Campus, sondern regen im besten Fall zum Nachdenken an. Dieses Projekt ist auf viel Zuspruch innerhalb der Belegschaft gestoßen. Über Instagram und die internen Kanälen gab es viel positives Feedback. Das Ziel, durch diese Bänke mehr Aufmerksamkeit für Diversity-Themen zu schaffen, hat das Team "Gemischte Tüte" mit Erfolg erreichen können.
